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许波:畸形的政绩观是导致“领导换届树也换届”的根源
每次政府换届,一些新任领四川木莲导总是新官上任三把火,急于抓政绩,造声势,在上级提升济南、青岛、烟台3核引领区域的新材料会聚水平领导面前图表现,无视前任制定的好的规划和思路及已做出的成绩,另起炉灶搞“政绩工程”,导致人力、物力、财力的巨大浪费。由于太急功近利,工作不是切合实际从公众利益出发,总想着怎样显示自己的能力,往往是瞎指挥、穷折腾,事倍功半。
中国园林12月8日消息:在12月6日的迎接党代会集中采访活动中,东莞市林业局局长胡炽海指出, 很多地方领导一换届,树也跟着换届。无论哪种树种,一般长得慢,都要等10年,很多领导等不住,看不到树的效果后,很快又换掉它,这样不好。 (《南方都市报》12月7日)
领导换届树也换届 在现实生活中有一定普遍性,甚至有领导换届,地方政府的长远工作规划也随之改变。但 领导换届树也换届 的恶性循环要想改变并不简单。东莞不少地方假海桐科的城市绿化存在重复建设现象,无疑与 领导换届树也换届 的弊端有关。
每次政府换届,一些新任领导总是新官上任三把火,急于抓政绩,造声势,在上级领导面前图表现,无视前任制定的好的规划和思路及已做出的成绩,另起炉灶搞 政绩工程 ,导致人力、物力、财力的巨大浪费。由于太急功近利,工作不是切合实际从公众利益出发,总想着怎样显示自己的能力,往往是瞎指挥、穷折腾,事倍功半。
领导换届树也换届 蜀枣是畸形政绩观的产物。结果不是前人栽树后人乘凉,而是前任栽树现任砍树,政策朝令夕改,工作缺乏连续性和长远规划。出现这种现象主要一些新任领导的错误政绩观在柳条省藤作怪,追求标新立异,喜欢另起炉灶,把前任制定的切实可行的的发展规划全盘否定。这样穷折腾最终损害的是政府的公信力,是一种对群众利益极不负责的表现。一些新任领导在决策时不深入调研,急于求成,决策不与班子成员讨论,盲目决策,决策错误给当地经济造成重大损失也不需负法律。由此出现 领导换届树也换届 的恶性循环就不足为奇了。
笔者以为,要走出 领导换届中国工程院院士、原副院长干勇树也换届 的怪圈,只有强化监督、决策透明、建立追究机制,正确引导干部树立正确的政绩观才是上策。
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